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千葉窯業株式会社 コンクリートで未来が驚く。

製品は固いけど頭は柔らかい

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採用情報 千葉窯業2017採用プロジェクト

あなたは、どんな未来を作りたい? 千葉窯業の未来を、新しいやる気、新しい決意に託します。 千葉窯業が求める人材、、、それは

たとえば、こんな人 壱

たとえば、企画力、提案力、実行力といった【能力派】

企業が求める能力として採用の場面では大切な基準です。

たとえば、理念やポリシーといった【志派】

こちらも、企業の理念や価値感と共感できれば理想。

この2つの基準を使って、こんなふうにタイプ分けしてみると・・・

タイプA能力○志○ タイプB能力○志△ タイプC能力△志○ タイプD能力△志△

もちろん、「タイプA」が理想。

でも、企業にとっても、みなさんにとっても、理想ばかり追い求めることが正解ではありません。

むしろ、千葉窯業には、「伸びシロ」のある志の高い人材が理想です。

だから、千葉窯業は、「タイプC」の人を求めています。

たとえば、こんな人 壱

プロジェクトA

プロジェクトB

営業も、技術も、現場も、工場も、目指すべきはお客様の利益と社会資本の充実。

お客様にとって本当に必要なのは何かを読み取り、引き出し、提案できる。

いずれはそんな人材になってほしい。

千葉窯業は、未来の人材を求めています。